Miejsce świadczenia pracy: Sułów ul. Kolejowa 2,   56-300 Milicz

Wymiar czasu pracy: Pełny etat

Rodzaj umowy: Umowa o pracę

Termin zatrudnienia:   1 lipca 2026 r.

1. Główne obowiązki

• Prowadzenie pełnej księgowości firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami (ustawa o rachunkowości, prawo podatkowe).
• Nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych i faktur.
• Sporządzanie sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysków i strat,
• informacja dodatkowa).
• Naliczanie podatków (CIT, VAT) oraz sporządzanie deklaracji podatkowych.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: Urząd Skarbowy, GUS, ZUS, banki.
• Nadzór nad pracą działu księgowości oraz kadr i płac (księgowe/kadrowe).
• Przygotowywanie raportów finansowych dla zarządu/dyrekcji.
• Współpraca z audytorem podczas badania sprawozdań finansowych.

2. Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia).
• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku Głównej Księgowej lub 5-letnie doświadczenie na stanowisku samodzielnej księgowej.
• Bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości, prawa podatkowego i przepisów ZUS.
• Biegła obsługa programów księgowych (np. enova365).
• Umiejętność obsługi MS Office (w szczególności Excel).
• Mile widziane doświadczenie w branży rolniczej i/ lub gastronomicznej.
• Dokładność, odpowiedzialność i umiejętność zarządzania zespołem.

3. To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Wynagrodzenie w przedziale 10 000,00 zł – 13 000,00 zł PLN brutto (zależne od kompetencji).
• Pracę w profesjonalnym i wspierającym zespole.
• Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń.

4. Dodatkowe informacje

• Ofertę należy złożyć
• osobiście w biurze Spółki: Sułów ul. Kolejowa 2, 56-300 Milicz, w zamkniętej kopercie
• przesłać na adres: Sułów ul. Kolejowa 2, 56-300 Milicz, z dopiskiem „OGŁOSZENIE O PRACĘ: GŁÓWNA KSIĘGOWA / GŁÓWNY KSIĘGOWY”  
• przesłać na adres: biuro@stawymilickie.pl
• Ofertę należy złożyć w terminie do dnia 05.2026 r. do godz. 14:00 (w przypadku ofert wysłanych pocztą decyduje data stempla pocztowego)
• Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane
• Pytania proszę kierować na adres mailowy:  doskoczynska@stawymilickie.pl
• Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani indywidualnie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółka Stawy Milickie S.A. reprezentowana przez Zarząd Spółki, z siedzibą w Rudzie Sułowskiej 20, 56-300 Milicz, adres e-mail: biuro@stawymilickie.pl, Tel. (+48) 71/ 38 47 110.

1. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: monika@gmail.com lub na adres Spółki.
2. Cele i podstawy przetwarzania. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:
3. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),
4. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
5. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
6. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
7. w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym
   i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).

• Prawa osób, których dane dotyczą. Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt II. Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

1. Okres przechowywania danych
2. w zakresie wskazanym w pkt II.1, II.2 i II.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji,
3. w zakresie wskazanym w pkt II.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane,
4. w zakresie wskazanym w pkt II.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.
5. Odbiorcy danych. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.
6. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.

• Zautomatyzowane podejmowanie decyzji. Informujemy, że nie podejmujemy decyzji
  w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.
• Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt I.

Wymagania:

• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• samodzielność i dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy zespołowej
• dyspozycyjność, sumienność
• zaangażowanie i odpowiedzialność
• zorientowanie na wysoki standard obsługi klienta
• odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
• aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

Oferujemy:

• samodzielne stanowisko pracy w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się organizacji
• konkurencyjny poziom wynagrodzenia
• przyjazną atmosferę pracy

Zadania na stanowisku pracy:

• przygotowanie i podawanie napojów
• znajomość karty menu i doradzanie Gościom w wyborze potraw
• współpraca z pracownikami kuchni przy realizacji zamówień
• wysoki poziom kultury osobistej
• utrzymywanie porządku i higieny w miejscu pracy

Mile widziane:
- doświadczenie w handlu
- doświadczenie w obsłudze kas fiskalnych
- posiadanie książeczki sanepid

Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie
- umowę o pracę